1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
做独立站的人后来都怎么样了?…
男朋友说我穿衣服太开放,难道好身材不应该显示出来吗?…
修仙文明可能以怎样的方式碾压星际文明?…
如何看待刘师兄 6 月 20 日发布的《共产主义实现的前一天》?…
备案号: 网站地图