1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。

多个充电宝或电芯品牌的 3C 认证证书被暂停,涉及罗马仕、安克、绿联、倍思、安普瑞斯等,发生了什么?…

男朋友说我穿衣服太开放,难道好身材不应该显示出来吗?…

为什么小米不是用玄戒o1而是用骁***gen3作为小米yu7的座舱芯片呢?…

央视怎么又开始报道伊朗的防空能力了?是有神秘的力量开始介入了吗?…
备案号: 网站地图